jobzzone 2027: Lichtblick im Ausbildungs-Dschungel
Drei Viertel aller Arbeitslosen unter 25 Jahren haben keine abgeschlossene Ausbildung. Im Umkehrschluss bedeutet das: Eine fundierte Ausbildung ist der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit. Die gute Nachricht: Die Bereitschaft der Jugendlichen zu Ausbildung ist erfreulich hoch. Für 80 Prozent der Schüler*innen ist eine Ausbildung im Dualen System eine Option, für die Hälfte sogar das feste Ziel, wie eine Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt.
Um ihnen den Weg zu ebnen, hat der Landkreis Mainz-Bingen als Träger der weiterführenden Schulen gemeinsam mit der Stadt Ingelheim und der Agentur für Arbeit Mainz bereits zum zehnten Mal den Ausbildungsbetriebe-Guide „jobzzone“ auf den Weg gebracht.
„jobzzone“ wird den Jugendlichen ein Jahr vor ihrem Schulabschluss kostenlos zur Verfügung gestellt. Sie begleitet Familien bei der Berufsorientierung und bietet Arbeitgebern eine Plattform, um gezielt um Nachwuchskräfte zu werben.
Maßgeblich unterstützt wird das Projekt von der Sparkasse Rhein-Nahe. „Aktuelle Umfragen zeigen, dass der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen für die Unternehmen in unserer Region ist. Mit ‚jobzzone‘ unterstützen wir Betriebe dabei, ihre Nachwuchskräfte zu finden und langfristig erfolgreich zu sein“, betont Holger Wessling, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Rhein-Nahe.
„‚jobzzone’ ermöglicht den jungen Menschen einen Einblick in zahlreiche Berufsfelder und Betriebe. Das hilft enorm bei der beruflichen Orientierung“, so der Landrat des Landkreises Mainz-Bingen, Thomas Barth.
„Man kann nicht früh genug damit anfangen, sich zu überlegen, welcher Beruf zu einem passt. Die ‚jobzzone’ hilft dabei, sich bei der heute fast unüberschaubaren Auswahl an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen besser zurechtzufinden. Das lohnt sich, denn wir haben in der Region viele innovative Unternehmen, die modern sowie lokal und international agieren“, ergänzt die Oberbürgermeisterin von Ingelheim, Eveline Breyer.
„Durch die Digitalisierung wandeln sich bestehende Berufsbilder rasant, neue kommen hinzu. Den Jugendlichen steht eine Fülle von Optionen mit hervorragenden Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen. ‚jobzzone‘ bietet hier einen regionalen, wohnortnahen Überblick und steigert die Attraktivität der dualen Ausbildung“, so Heike Strack, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Mainz.
„jobzzone“ erscheint als hochwertige Printausgabe mit allen Arbeitgeberprofilen sowie jeder Menge Tipps und Wissenswertem rund um das Thema Berufsinformation und Bewerbung.
Das dazugehörige Recruiting-Portal https://www.jobzzone.de bietet eine prall gefüllte regionale Datenbank mit interessanten Tools zur gezielten Suche. Dort haben die Unternehmen auch die Möglichkeit, sich und ihre Ausbildungsgänge in kurzen Videos vorzustellen.
„Mit der ‚jobzzone‘ erreichen wir die Fachkräfte von morgen direkt und begeistern sie für die Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge in der Region“, erklärt Matthias Ess vom Verlag Matthias Ess.
Besonders praktisch: Über QR-Codes in der gedruckten Ausgabe gelangen die Schüler*innen direkt zum jeweiligen Online-Unternehmensprofil und können unkompliziert Kontakt mit den Ausbildungsbetrieben aufnehmen.
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