Mit innerer Stärke ins neue Jahr: Positive Bilanz des BGM-Programms der Kreisverwaltung
Gesundheit stärken, Stress vorbeugen und Mitarbeitende unterstützen – die Kreisverwaltung setzt klare Prioritäten auf Gesundheit und Wohlbefinden, weit über den Arbeitsalltag hinaus. Die positive Bilanz des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zeigt: Das Angebot findet großen Zuspruch und leistet einen spürbaren Beitrag zur Motivation und zum mentalen Gleichgewicht der Mitarbeitenden. Zum Abschluss des diesjährigen Programms rückte ein Thema in den Fokus, das aktueller kaum sein könnte: Resilienz – das Geheimnis innerer Stärke.
Mit dem Programm „Im Gleichgewicht bleiben“ setzt das BGM der Kreisverwaltung in Zusammenarbeit mit der Kreisvolkshochschule gezielt auf psychisches Wohlbefinden und mentale Gesundheit. Abwechslungsreiche Vorträge, Workshops und spezielle Formate für Auszubildende und Führungskräfte bieten die Möglichkeit, individuelle Kompetenzen zu stärken und den offenen Umgang mit Gesundheitsthemen zu fördern. Knapp 500 Mitarbeitende der Kreisverwaltung nutzten in diesem Jahr das Angebot des BGM – ein deutliches Zeichen für den hohen Bedarf und die breite Akzeptanz des Programms. Die Zahlen zeigen: Ein ganzheitlich ausgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement trifft die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und leistet einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit.
Den Abschluss der Programmreihe bildete eine Veranstaltung zum Thema „Resilienz – das Geheimnis innerer Stärke“. Die Zweite Kreisbeigeordnete Almut Schultheiß-Lehn eröffnete die Veranstaltung: „Resilienz ist eine Schlüsselkompetenz unserer Zeit, umso schöner das Programm mit einem Thema abzuschließen, das innere Stärke und Zuversicht in den Mittelpunkt stellt.“ In einem Doppelimpuls vermittelten die Experten Felicitas Hohenhaus und Raymond Baafi praxisnah, wie innere Widerstandsfähigkeit gestärkt werden kann. Dabei wurden Werte des Sports, die Kraft der Natur sowie psychologische und mentale Ansätze miteinander verbunden. Der anschließende Workshop machte Resilienz durch interaktive Übungen, Reflexionen und erprobten Strategien erlebbar.
Landrat Thomas Barth betont: „Gesundheit ist ein zentraler Baustein unserer Verwaltung. Mit unserem BGM-Programm geben wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aktiv zu stärken und den Herausforderungen des Alltags zu begegnen.“ Neben Stress- und Mentaltrainings umfasst das Programm auch Bewegungs- und Präventionsangebote, Ernährungsworkshops sowie digitale Impulse. Für nahezu jede Lebens- und Arbeitssituation konnten passende Unterstützungsangebote geschaffen werden.
Bereits seit 2020 baut die Kreisverwaltung ihr internes Betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich aus. Unterstützt durch die Unfallkasse Rheinland-Pfalz und seit 2023 fachlich unterstützt durch den betrieblichen Gesundheitsmanager Sascha Knospe, hat sich ein ganzheitliches und wachsendes Angebot etabliert. Die hohe Teilnehmerquote bestätigt, dass Gesundheit für die Mitarbeitenden ein zentrales Thema ist.
Auch für das kommende Jahr ist die Fortsetzung und der weitere Ausbau des Programms geplant. „Unser Ziel ist ein stetiges Arbeitsumfeld, in dem jeder gesund, motiviert und leistungsfähig arbeiten kann“, betont Sascha Knospe. „Mein Dank geht an Petra Strehle und Natia Laperadze von der kvhs, ohne die eine erfolgreiche Umsetzung nicht möglich gewesen wäre. Die positive Resonanz und die hohe Teilnahme in diesem Jahr zeigen, dass wir mit unserem Ansatz richtig liegen.“
Die Bilanz des Programms „Im Gleichgewicht bleiben“ macht deutlich: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein fester Bestandteil der Kreisverwaltung Mainz-Bingen und ein wirksames Instrument zur nachhaltigen Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
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